De afgelopen weken is er veel aandacht voor de movement Black Lives Matter. Sinds deze week gaat er ook een petitie rond (een burgerinitiatief) waarin gepleit wordt voor het tegengaan van racisme en discriminatie op jonge … [Read more...]
posted on september 26, 2019 by
Al gedacht aan een Sustainable Experience?
‘De impact op mens, markt en maatschappij voor marketing’ stond centraal tijdens de Marketing Troonrede 2019. De aanwezigen werden deze avond geïnspireerd hoe ze concrete invulling kunnen geven aan de langetermijnvisie in … [Read more...]
posted on april 25, 2019 by
Branding in het primair onderwijs
'Branding in het onderwijs' is hard nodig want er is een groot en groeiend personeelstekort en het huidige imago kan wel wat positieve 'vibes' gebruiken. In dit artikel vertel ik hoe we door het professionaliseren van Corporate, … [Read more...]
posted on februari 11, 2019 by
Ook de zorgsector kan de personeelstekorten inlopen
Ook de zorgsector kan best de tekorten inlopen. Als de instellingen maar meer durven te investeren in employer branding, professioneel recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en een goede candidate experience. Want: een … [Read more...]
posted on november 12, 2014 by
Hoe kan HR toegevoegde waarde tonen in het flexibiliseringsvraagstuk?
Leo Witvliet, Nyenrode Business Universiteit, stelt in de paper ‘De flexibilisering van arbeid’ dat we door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt flexibele oplossingen nodig hebben. Met name daar waar het gaat om het opbouwen van … [Read more...]
posted on juli 9, 2014 by
Hoe staat het met je Employee Value Proposition?
Is de Employee Engagement te laag? Blijft jong talent niet langer dan twee jaar in dienst? Of zijn jullie naarstig op zoek naar nieuwe (typen) medewerkers? Dan is dit het moment om tijd te besteden aan een Employee Value … [Read more...]
posted on april 25, 2014 by
Act Social, Think Community!
Vijf jaren werkervaring rijker Het is bijna 1 mei. Dag van de Arbeid en de dag dat ik in 2009 verder door het leven zou gaan als zelfstandig ondernemer. Ik heb een tijdje nagedacht hoe en of ik dit zou vieren. Ik ontving … [Read more...]
posted on maart 13, 2014 by
HR weet social media nog niet voor eigen vraagstukken in te zetten
De uitkomsten van de #HRsocialSurvey zijn opvallend te noemen. HR is één van de grootst vertegenwoordigde beroepsgroepen op LinkedIn. Echter HR-professionals zijn vooral kampioen in lezen, luisteren en kijken. Het gericht inzetten … [Read more...]
posted on november 21, 2012 by
Roadmap voor een sociaal Employer Brand
Een té voorspelbare vertaling – in woord en beeld – van de identiteit van een organisatie, zorgt voor een supersuf imago. Vooral grote organisaties hebben hier last van, stelde Richard Mosley tijdens de Employer Brand Experience … [Read more...]
posted on september 22, 2012 by
Vinden en gevonden worden in de online zoektocht naar jong talent
Hoogopgeleide starters, de zogenoemde Y-starters, worden de komende jaren steeds schaarser. 70% van hen oriënteert zich bij het zoeken naar een baan in de eerste plaats via het internet. Dit betekent voor de werkgever: Vind je … [Read more...]
