social media Archieven - Pagina 2 van 2 - Inge Beckers | Interim | Inspiratie

Inge Beckers | Interim | Inspiratie | Interventie

Home
Interim
Interventie
Workshops
Coaching
Spreker
Klanten
Blog
World EB Day 2020
Inge Beckers
Contact

posted on maart 13, 2014 by ibeckers

HR weet social media nog niet voor eigen vraagstukken in te zetten

De uitkomsten van de #HRsocialSurvey zijn opvallend te noemen. HR is één van de grootst vertegenwoordigde beroepsgroepen op LinkedIn. Echter HR-professionals zijn vooral kampioen in lezen, luisteren en kijken. Het gericht inzetten … [Read more...]

Filed Under: arbeidsmarkt, communicatie, HR, human capital, innovatie, jobmarketing, recruitment, social media

posted on september 8, 2011 by ibeckers

Social media. Boeien!

De behoeften zijn helder: organisaties willen goede kwalitatieve instroom en geen ongewenste uitstroom. De realiteit is anders. Kondig je een reorganisatie aan, dan zijn je beste krachten het eerste weg. En bij weinig bedrijven … [Read more...]

Filed Under: arbeidsmarkt, employer branding, HR communicatie, recruitment, social media, werkgevers

posted on mei 28, 2011 by ibeckers

Vinden, binden en boeien staat weer bovenaan de HR-agenda

Afgelopen maandag was ik te gast bij BNR Nieuwsradio. Hoewel ik vanuit mijn rol als persvoorlichter bij TNO al vaak de media te woord had gestaan vond ik het best spannend. De centrale vraag was: Hoe houd ik mijn talenten binnen … [Read more...]

Filed Under: employer branding, het nieuwe werken, HR communicatie, inge beckers, social media, talent

posted on december 13, 2010 by ibeckers

Harten veroveren

Soms schrijf ik een stukje en moet ik aan het einde nadenken over de titel, en nu is het juist andersom. Harten veroveren. Mooi hé? Dat is nou voor mij HR-communicatie, pur sang! Voor mij stond de maand november in het teken van … [Read more...]

Filed Under: employer branding, het nieuwe werken, HR communicatie, MVO, social media

posted on september 18, 2010 by ibeckers

Onbegrip tussen generaties | Social Media op de werkvloer

Het grootste HR vraagstuk van nu is de vraag of je als organisatie gedragsregels moet opstellen voor je werknemers aangaande het gebruik van Social Media. De meningen hierover zijn verdeeld. Deze week verscheen op FD.nl … [Read more...]

Filed Under: het nieuwe werken, HR communicatie, innovatie, recruitment, social media, verbinden

posted on september 15, 2010 by ibeckers

De grenzen vervagen

Begin september nodigde ik acht leden van het HR-communicatie Netwerk uit om te brainstormen over thema’s die spelen binnen HR en communicatie, die om verdieping vragen en waarmee wij … [Read more...]

Filed Under: employer branding, HR communicatie, MVO, social media

posted on december 16, 2009 by ibeckers

Employer Brand is gezamenlijke verantwoordelijkheid

Half oktober plaatste ik in verschillende LinkedIn-groepen de oproep welke afdeling zich het beste kan ontfermen over het Employer Brand. Marketing, HRM of toch Corporate Communicatie? De vraag leverde een levendige discussie … [Read more...]

Filed Under: communicatie, corporate identity, employer branding, HR communicatie, inge beckers, social media, werkgevers

« Previous Page

Meer weten?

Ik ga graag met u in gesprek, voor een opdracht, het leiden van een workshop of als spreker op uw event. Neem contact met mij op voor een afspraak of meer informatie.

Referenties

Inge gave a great presentation during our mBA event on Personal and Employer branding. She grabbed the attention of an audience of 60 EMS Post Graduate students from the very beginning. – Patrick de Vlamynck, Flamenco

Wij kijken terug op een geslaagde dag mede dankzij jouw begeesterde begeleiding! Nogmaals dank en we houden contact! – Erik Lelieveld, Manager Communicatie en Marketing, ROC Nijmegen.

Heel erg bedankt Inge! Ik heb erg genoten van je oorspronkelijke en enthousiaste aanpak. Ik weet je te vinden als ik denk dat we weer even jouw energieke oppepper nodig hebben. – Fije Hooglandt, Talent Primair

Met veel plezier heb ik de afgelopen 2 jaar met Inge samengewerkt. Ik vroeg haar om advies hoe ik de HR-communicatie bij Talent Primair kon professionaliseren. Dat hebben we geweten. Inge is voortvarend aan de slag gegaan en wat is er veel moois opgeleverd. Talent Primair heeft een solide basis gekregen waar ze zelf heel goed mee verder kan. Veel dank Inge! – Peter Brinkman, Hoofd P&O bij Talent Primair

With the drive of Inge towards ‘sustainable’ and ‘green’-initiativesshe created a vibe for those projects using all available means.One of the projects that she did changed from ‘some initiative’ toa ‘strategic project’ as an effect of her involvement and focus. – Joel Blaauw, ABN AMRO

In een prettige, informele sfeer stelt Inge indringende vragen en komt ze met verrassende suggesties en ideeën. – Peter Hooghiemstra

Inge is een zeer bevlogen adviseur met een aansprekende visie en veel creatieve kracht. Ik waardeer haar zeer door haar authenticiteit. Binnen het project waar ik met Inge heb samengewerkt, heeft zij mij op een buitengewoon prettige manier geprikkeld met scherpe en constructieve feedback. Dit heeft het projectresultaat op een hoger plan gezet! – Hans Boele, Regiomanager Groot Zakelijk, Arbo Unie

Inge has deep insight in what people and organizations move. She is able to do the right analyses and able to structurise the needed approach to make the necessary changes for improvement. – Wouter Hemstede, Management Consultant, IBM

De projecten waar Inge deel aan nam, kenden een korte doorlooptijd en een verbazingwekkend resultaat. – Daan van Pelt, regiodirecteur, Yacht

Inge truly understands the importance of communication and the interaction with organisational change. She was able to create the unique interventions we required, enabling us to drive the organisational change in the direction needed. – Vincent Hattink, Portfolio Manager Markets, ABN AMRO

Laatste berichten

De positioneringsgebieden van een EVP
Nieuwe vacaturesite voor leerkrachten met lef
Value Driven Employer Branding

Return to top of page