‘De impact op mens, markt en maatschappij voor marketing’ stond centraal tijdens de Marketing Troonrede 2019. De aanwezigen werden deze avond geïnspireerd hoe ze concrete invulling kunnen geven aan de langetermijnvisie in … [Read more...]
posted on oktober 29, 2016 by
Gaat HRM meer invloed nemen op het merk?
Deze week werd ik gevraagd input te geven op een onderzoeksopzet voor een EURIB master thesis. De vraag die op tafel ligt hield zoveel in als ‘Hoeveel invloed heeft HRM op het merk?’ De onderzoeker stelt dat de sleutel voor échte … [Read more...]
posted on december 16, 2014 by
Stop met branding. Start met bonding!
Met name in de FMCG-sector schuiven merken steeds vaker hun moedermerk (P&G, Unilever, Nestlé etc.) naar voren. Het corporate merk wordt ingezet om extra verbindingen te maken. Mijn tip voor 2015: stop met branding, start met … [Read more...]
posted on juli 9, 2014 by
Hoe staat het met je Employee Value Proposition?
Is de Employee Engagement te laag? Blijft jong talent niet langer dan twee jaar in dienst? Of zijn jullie naarstig op zoek naar nieuwe (typen) medewerkers? Dan is dit het moment om tijd te besteden aan een Employee Value … [Read more...]
posted on februari 17, 2014 by
‘Values are what we Value’, een waardendiscussie
Hoe corporate, employer en internal branding zich tot elkaar verhouden Corporate Values, merkwaarden, kernwaarden. Iedere organisatie heeft wel iets hierover opgesteld. De vraag vandaag de dag is in hoeverre organisaties in … [Read more...]
posted on oktober 21, 2013 by
Video is format-of-choice: Visual Storytelling
Een foto meer zegt dan duizend woorden. De beeldtaal van vandaag - Visual Storytelling - is zowel informatief als onderhoudend. Hoe komt het dat visuele communicatie, en dan met name video, zo effectief is? Gewoon: omdat we … [Read more...]
posted on februari 1, 2010 by
Employer Branding anno nu
Dat Employer Branding op dit moment prioriteit heeft bij organisaties blijkt wel uit de enorme interesse voor dit onderwerp, de deelname van velen aan events en … [Read more...]
posted on december 16, 2009 by
Employer Brand is gezamenlijke verantwoordelijkheid
Half oktober plaatste ik in verschillende LinkedIn-groepen de oproep welke afdeling zich het beste kan ontfermen over het Employer Brand. Marketing, HRM of toch Corporate Communicatie? De vraag leverde een levendige discussie … [Read more...]
