Resultaat

Resultaat

Door intervisie leer je de al aanwezige kennis, ervaring en persoonlijke kwaliteiten nog meer en nog beter te benutten. We richten ons op het morgen beter doen dan vandaag. Intervisie is voor professionals die met anderen samen willen leren en zich verder willen ontwikkelen. Intervisie maakt het vermogen tot zelfontwikkeling wakker en streeft ernaar het beste in elkaar naar voren te laten komen. Intervisie creëert tevens een sfeer van collegialiteit omdat elke deelnemer komt halen en brengen. Na het volgen van deze cursus kunnen de professionals zelfstandig verder.

Ook voor organisaties
Voor organisaties passen wij onze cursus aan zodat doelstellingen beter gehaald worden in levensfasebewust personeelsbeleid, diversiteitsbeleid, talent management programma’s, of programma’s die de personele in- en uitstroom beïnvloeden. Door intercollegiale kruisbestuiving te faciliteren bijvoorbeeld door het aanbieden van intervisie creëer je een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling, permanent leren en het leren van elkaar centraal staan. Bij het invoeren van mentorschap voed je werknemers met inspiratie die het hart van de professional raakt. Het is daarbij dé manier om betrokkenheid te faciliteren! Betrokken werknemers hebben hart voor de zaak, willen hun werk goed doen en kijken niet op een uurtje extra. Een duidelijk verschil om aan te werken.

Wat anderen zeggen:

Job Joris Arnold, directeur van BONJO:
‘Dankzij een inloopsessie bij Inge heb ik in korte tijd de waarde van methodische intervisie ervaren. Een verrijkende ervaring. Inge weet snel tot de kern door te dringen. Zij is een uiterst vakbekwame, gedegen trainer die met haar enthousiasme en overtuigingskracht de workshop tot een onvergetelijke ervaring maakte.’
Intervisie Inloopsessie d.d. 18 mei 2010

Maaike Ambags-Van der Meulen van Enof interim:
‘Geslaagde intervisie training bij Enof Interim. Op 11 mei organiseerden we een intervisietraining voor de kandidaten van Enof interim. De avond werd inhoudelijk ingevuld door P-Peer, een initiatief van Inge Beckers en Inge Offringa. Het was een geslaagde avond waarin tijdens de sessie een zeer hechte groep ontstond die ervaringen met elkaar deelden en van elkaar leerden. De tijd vloog om waardoor we om half 10 ’s avonds besloten met dezelfde groep de sessie nog een keer voort te zetten.’
Intervisie In-company sessie d.d. 11 mei 2010

Marlies Slager, Communicatie Manager:
‘Ik heb op 23 maart voor het eerst deelgenomen aan een P-Peer bijeenkomst en kan het van harte aanbevelen! Het is erg prettig om met vakgenoten te sparren over problemen die ze op het werk tegenkomen. En ook juist omdat je ze niet kent. Dat geeft een bepaalde vrijheid van spreken. Kortom: een aanrader!’
Intervisie Inloopsessie d.d. 23 maart 2010